BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260728T100222Z - 94832@eu820a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261001T100000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261001T163000 CREATED:20260728T100222Z DESCRIPTION:Formation : Gestion des volontaires et des ressources humaines\nInscriptions : sur le site du Parc Tiers- lieu ObjectifsComprendre le cadre légal du volontariat en Belgique et les obligations des organisations accueillant des volontaires.Identifier les conditions permettant de recourir au volontariat dans une structure.Clarif ier la place et le rôle des volontaires au sein d’une ASBL ou d’un pr ojet collectif.Développer des pratiques d’accueil\, d’encadrement et de valorisation des volontaires.Prévenir les risques liés à une mauvais e compréhension du statut de volontaire.Réfléchir à l’articulation e ntre volontariat\, gouvernance et dynamique d’équipe.Comprendre les obl igations liées à l’engagement de personnel.Identifier les différentes formes de contrats de travail et leurs implications.Clarifier les respons abilités de l’employeur en matière administrative\, sociale et organis ationnelle.Comprendre les coûts liés à l’emploi et les aides existant es.Développer une vision globale des enjeux RH dans une structure associa tive ou coopérative.Renforcer les bonnes pratiques de gestion humaine et administrative du personnel. Méthodologie La formation privilégie une ap proche concrète et participative articulant apports juridiques\, témoign ages de terrain et échanges d’expériences. De plus\, elle vise une app ropriation progressive des notions RH à travers une approche accessible\, pragmatique et directement applicable. Les participant·es seront invité s à :analyser leurs pratiques actuelles \;identifier les obligations lég ales de leur structure \;réfléchir à la place des volontaires dans leur organisation \;partager leurs enjeux et difficultés de terrain \;identif ier les démarches nécessaires avant et après l’engagement \;analyser différents types de contrats et situations d’emploi \;réfléchir à le urs besoins RH et aux contraintes légales associées \;partager leurs que stions concrètes de gestion d’équipe. Des exemples concrets et des res sources [...] DTSTAMP:20260728T100222Z LOCATION:Inissi\, Rue Camille Joset 1A\, 6730 Rossignol\, Belgique SUMMARY:Formation : Gestion des volontaires et des ressources humaines X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation : Gestio n des volontaires et des ressources humaines\nInscriptions : sur le si te du Parc Tiers-lieu ObjectifsComprendre le cadre légal du volontariat e n Belgique et les obligations des organisations accueillant des volontaire s.Identifier les conditions permettant de recourir au volontariat dans une structure.Clarifier la place et le rôle des volontaires au sein d’une ASBL ou d’un projet collectif.Développer des pratiques d’accueil\, d ’encadrement et de valorisation des volontaires.Prévenir les risques li és à une mauvaise compréhension du statut de volontaire.Réfléchir à l’articulation entre volontariat\, gouvernance et dynamique d’équipe. Comprendre les obligations liées à l’engagement de personnel.Identifie r les différentes formes de contrats de travail et leurs implications.Cla rifier les responsabilités de l’employeur en matière administrative\, sociale et organisationnelle.Comprendre les coûts liés à l’emploi et les aides existantes.Développer une vision globale des enjeux RH dans une structure associative ou coopérative.Renforcer les bonnes pratiques de g estion humaine et administrative du personnel. Méthodologie La formation privilégie une approche concrète et participative articulant apports jur idiques\, témoignages de terrain et échanges d’expériences. De plus\, elle vise une appropriation progressive des notions RH à travers une app roche accessible\, pragmatique et directement applicable. Les participant ·es seront invités à :analyser leurs pratiques actuelles \;identifier l es obligations légales de leur structure \;réfléchir à la place des vo lontaires dans leur organisation \;partager leurs enjeux et difficultés d e terrain \;identifier les démarches nécessaires avant et après l’eng agement \;analyser différents types de contrats et situations d’emploi \;réfléchir à leurs besoins RH et aux contraintes légales associées \ ;partager leurs questions concrètes de gestion d’équipe. Des exemples concrets et des ressources [...] END:VEVENT END:VCALENDAR